Kariyer Psikolojik Danışması

Ders Kodu:

PCG 347

Ders Dönemi:

Güz

Ders Tipi:

Zorunlu

Teori Saati:

3

Uygulama Saati:

0

Kredi:

3

AKTS:

3

Dersin Dili:

Türkçe

Dersi Verenler:

Ayşen Köse Şirin

Dersin Yardımcıları:

Pınar Aylin Yırtıcı

Dersin Amacı:

Öğrencileri kariyer danışmanlığı kuramları, prosedür ve teknikleri, kariyer değerlendirme araçları, kariyer gelişimi ve mesleki bilgi kaynakları konusunda bilgilendirmek.

Dersin İçeriği:

Kariyer danışmanlığının temel kavramları, kariyer seçimi kuramları, yetişkinlerde kariyer gelişimi kuramları, danışmanlık kuramları, kariyer danışmanlığı değerlendirme araç ve teknikleri, iletişim teknolojilerinin kariyer danışmanlığında uygulamaları.

Dersin Öğretim Yöntemleri:

1. Anlatım Yöntemi 2. Örnek Olay Yöntemi 3. Problem Çözme Yöntemi 4. Tartışma Yöntemi 5. Gösteri Yöntemi 6. Grup çalışması

Dersin Ölçme Yöntemleri:

1. Ödev 2. Sunum 3. Uygulama

DERSİN PROGRAM ÇIKTILARINA KATKISI
No	Program Öğrenme Çıktıları	Katkı Düzeyi
No	Program Öğrenme Çıktıları	1	2	3	4	5
1	PDR’nin geçmişini, temel felsefesini ve ilkelerini bilmek ve uygulamak				X
2	PDR alanında koordinasyon, konsültasyon/müşavirlik ve süpervizyonun anlam ve önemini kavramak ve uygulayabilmek				X
3	Ulusal ve uluslar arası PDR dernekleri tarafından kabul edilmiş etik kuralları bilmek ve uygulamak			X
4	Çok kültürlü bir yaklaşımla herkesi olduğu gibi/her türlü özellikleriyle kabul etmeyi öğrenmek
5	Kültürel farkındalık, kültürel sosyal adalet, çatışma çözme ve diğer kültürel davranışlarıyla ilgili teorileri/bilgileri; insan ruhunun, aklının ve bedeninin gelişimi ve sağlığı için öğrenmek ve uygulamak
6	Gelişim, öğrenme ve kişilik gelişimiyle ilgili teorileri, bireyin yaşam boyu olumlu yönde gelişimi ve iyilik halini kolaylaştıracak şekilde öğrenmek ve uygulamak
7	Normal ve anormal davranışları etkileyen çevresel faktörleri, psikopatolojiyi, özürlülük durumlarını ve gelişim sürecindeki krizleri anlamak
8	Global ekonomide belirli gruplara uygulananları da içerecek şekilde, kariyer danışmanlığı, süreçleri, teknikleri ve kaynakları kariyer gelişimi ile karar verme modellerini öğrenmek ve uygulamak				X
9	Psikolojik danışmanlık teorilerini öğrenerek uygulamada danışanlara uygun müdahale tekniklerini farketmek ve kullanmak
10	Grup sürecini, grup üyelerinin rol ve davranışlarını, grup çalışmasının terapötik faktörlerini, gelişimsel aşama içeren grup dinamiklerinin ilke ve tekniklerini öğrenmek					X

Dersin Öğrenme Çıktıları	Program Öğrenme Çıktıları	Öğretim Yöntemleri	Ölçme Yöntemleri
1) Kariyer gelişiminin başlıca teorilerini anlayabilirler.	1, 2,3,8	1,2,3,4,5,6	1,2,3
2) İşlerin yapısı hakkındaki bilgileri, kariyer gelişimindeki çok kültürlü ve cinsiyet konularını içeren ve sosyal konular hakkında bilgilerini gösterebilirler.	1, 2,3,8	1,2,3,4,5,6	1,2,3
3) İnternet, bilgisayar tabanlı rehberlik sistemleri ve yazılı materyal aracılığı ile elde olan kariyer ve eğitimsel bilginin başlıca kaynakların bilgilerini gösterebilirler.	1, 2,3,8	1,2,3,4,5,6	1,2,3
4) Kariyer ilgileri, inançları ve değerlerinin bilgisayar tabanlı ve yazılı değerlendirmelerinde yorumlama ve yönetme yeterliliklerini kavrayabilirler.	1, 2,3	1,2,3,4,5,6	1,2,3
5) Kariyer danışmanlığı aracılığı ile kariyer geliştirme teorisi ve değerlendirme sonuçlarını birleştirme yeteneğini edinebilirler.	1, 2,3	1,2,3,4,5,6	1,2,3

DERS AKIŞI
Hafta	Konular	Ön Hazırlık
1	Derse Genel Giriş
2	Kariyer Danışmanlığı Temel Kavramları
3	Kariyer Danışmanlığı için Temel Bilgilendirme
4	Kariyer Seçimi Kuramları
5	Yetişkin Kariyer Gelişim Kuramları
6	Danışmanlık Kuramları
7	Kariyer Danışmanlığının Etkisinin Değerlendirilmesi
8	Kariyer Danışmanlığı Uygulamaları
9	Kariyer Danışmanlığı Süreci
10	Kariyer Danışmanlığı için Beceriler
11	Kariyer Danışmanlığı için Değerlendirme Araç ve Teknikleri
12	Kariyer Bilgilendirmesi
13	İletişim Teknolojileri ve Bilgi Kullanımı
14	Etik Konular

KAYNAKLAR
Ders Notu	Kidd, M. Jennifer. 2006. Understanding Career Counseling.
Diğer Kaynaklar	Yeşil Yaprak, Binnur. Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı: Kuramdan Uygulamaya. Pegem Akademi Yayıncılık.

DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYI	KATKI YÜZDESİ
Ödev	2	40
Vize	1	20
Final Ödevi	1	40
Toplam		100
Finalin Başarıya Oranı		40
Yıl içinin Başarıya Oranı		60
Toplam		100

DERS KATEGORİSİ	Uzmanlık / Alan Dersleri
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Etkinlik	SAYISI	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi	15	3	30
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	8	2	16
Ödev	1	5	5
Vize	1	2	2
Final Ödevi	1	3	3

Toplam İş Yükü			53
Toplam İş Yükü / 25 (s)			2,2
Dersin AKTS Kredisi			2

Dikey Sekmeler

Dersin Öğrenme Çıktıları

Dersin Akışı

Kaynaklar

Değerlendirme Sistemi

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

AKTS İş Yükü Tablosu

Arama formu